本报讯 （记者王惜纯）近日，由玛氏中国主办的“激发职场‘新’活力交流会”在北京举行。玛氏中国、通用电气等企业的上百位高管出席了活动，就企业如何激发青年人才潜力、打造有活力的职场进行了深入探讨。会议还同期发布了《职场活力中国白皮书》（以下简称白皮书），首次提出独创的“职场活力”概念，探索塑造最佳职场环境的未来新方向。

据悉，白皮书通过3次调研获取5734个数据样本后，旨在通过分析和研究中国在职人士的职场观念和态度，帮助更多雇主了解如何激发青年人才潜力、提升职场表现。

玛氏饮品职场研究有关人士介绍了“职场活力”概念，称这是一个以协作性、敬业度、幸福感和产出率这“4大要素”为基础，旨在打造一个活力四射、蓬勃向上、潜力无限的职场环境。

白皮书显示，影响“职场活力”的4大要素是驱动企业成功的重要原因，而中国企业在这4个方面的表现还有待提高：绝大部分受访人（>90%）认同职场活力以及“4大要素”的重要性；大部分初级员工（>50%）和高管（约66%）认同好的工作环境能够有效支持“4大要素”；仅一半（52%）的中国企业在4大要素方面被认为表现“很好”或“优秀”，其中，代表员工在工作中收获健康、快乐与成就感的“幸福感”指标最低（45%）。

在调查“4大要素”意义与重要性的过程中还发现，“认可”与“欣赏”在职场活力中举足轻重，能同时提高“敬业度”和“幸福感”两大要素。绝大多数（86%）的受访者同意“被欣赏的人会更敬业”，认为获得认可能够提升士气，也能让员工感到受重视，从而幸福感增强。

玛氏宠物护理中国总经理苏强表示：“要吸引和留住人才，必须为他们创造多元而有活力的职场文化。玛氏将营造卓越职场作为重要使命，打造平等、开放的办公环境，达成企业与员工个人的共赢。”

拥有近百年历史的玛氏公司，总部位于美国弗吉尼亚州，旗下拥有宠物护理、巧克力、食品和系统生物科学等业务，总销售额超过350亿美元。目前，玛氏在中国拥有7家工厂、4个研发中心、47个分公司，其在中国的品牌组合包括绿箭口香糖、德芙巧克力、士力架、宝路狗粮、伟嘉猫粮等。

《中国质量报》