近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2015名受访者的调查显示，60.4%的受访者认为近些年来技术工人的社会地位提高了，53.3%的受访者认为职业技校的毕业生比普通院校的毕业生在就业时更具竞争力。与此同时，受访者也指出技术工人仍然面临社会认可度不高(55.2%)等困境。(5月16日《中国青年报》)

　　提起技工，人们首先想到的可能就是“技工荒”了。近年来，不仅东南沿海城市，西部地区也都出现了技工荒，“万金难求高级技工”的新闻也屡见不鲜。对出现这一现象的原因，人们多数会归咎于“职业教育发展不够，技工人才缺乏”“职业教育出现了偏差，培养的学生不能满足企业和社会的需要”等等。

　　不可否认，随着我国制造业水平的不断提升，对于高级技工的需求数量持续增加，技工人才的供给和需求之间出现了矛盾。而且，我国的职业教育正处在调整阶段，培养的人才还不能完全满足企业的需求。但同时我们也必须看到，技工人才不足与职业教育生源不足有很大的关系，这从每年都出现的职校招生争夺战就可窥豹一斑。而这与技工的社会认可度不高有必然联系。

　　这几年，国家对职业教育越来越重视了，国务院印发了《关于加快发展现代职业教育的决定》，“工匠精神”也被写进了《政府工作报告》，可社会对技工认可度不高的现象还是普遍存在。在很多人心目中，大学生、白领才是人才的“代名词”，而工人则意味着辛苦、收入低。所以，上职业学校往往是考不上大学了最后的选择，否则，无论如何也要让子女上个大学。同时，不少企业、甚至政府行政机关也普遍存在“唯学历”观念，招人用人首先设定学历门槛，待遇也是和学历挂钩。技工被人为打上了低人一等的烙印，谁还愿意从事这个职业呢？

　　高技能人才是技术创新中坚力量，是“中国制造”的实践者，更是“工匠精神”的重要传承者。所以，只有转变人才观，在全社会形成重视技能、尊重技工的良好氛围，维护他们的职业尊严，为他们打通上升通道，提高他们的社会认同感，技工人才才能迎来春天，“工匠精神”才能得到更好的传承，中国制造才有未来。

编辑：郝嘉